Un Peritaje Social en Discapacidad analiza las circunstancias personales y sociales que determinan el contexto de la Discapacidad. Estos dependen de los siguientes factores:

  1. Contexto Familiar
  2. Condiciones económicas
  3. Factor Cultural
  4. Contexto Laboral
  5. Entorno

Dependiendo de éstas, se puede establecer uno u otro nivel de Discapacidad en el sujeto. Para lo que es esencial contar con un Peritaje Social contundente y objetivo.

Peritaje sobre DISCAPACIDAD

Peritaje Social Discapacidad - Perito Judicial GROUP
Peritaje Social Discapacidad – Perito Judicial GROUP

Los Peritajes Sociales pueden ser empleados para informar sobre las minusvalías que padece una persona y sus grados. Para afrontar procedimientos judiciales relacionados con discapacidades es importante contar con Informes Periciales contundentes, que proporcionen información valiosa y precisa en áreas tales como:

  • Psicología
  • Psiquiatría
  • Bajas por Discapacidad
  • Minusvalía y sus Grados (reconocidos)
  • Reumatología
  • Fibromialgia
  • Lesiones Musculoesqueléticas
  • Neurología
  • Psicología de la Rehabilitación
  • Psicología de la Educación
  • Psiquiatría Infantil
  • Medicina Interna
  • Medicina del Dolor

Los Peritos Judiciales con experiencia en el área de la Discapacidad, a menudo han trabajado en contacto con hospitales y centros de salud, y han estado en contacto con distintos tipos de pacientes y estudiado sus tratamientos.

En cuanto a las Discapacidades relacionadas con lesiones cerebrales, trastornos de estrés postraumático, u otras dolencias acaecidas en el entorno de trabajo, el paciente debe recibir la atención adecuada, siendo sus gastos médicos provenientes de la rehabilitación cubiertos por la Seguridad Social o mutualidad a que está acogido. Además su situación de baja debe ser cubierta por la empresa, o SS, según marque la Ley en cada caso.

Para cualquier clase de discapacidad, los edificios de nueva construcción deben estar adaptados al acceso para sillas de ruedas, así como cumplir otras características de accesibilidad que se indican en el Código Técnico. De no ser así, supondría una violación de la ley y puede ser causa de la realización de un Peritaje Social y un posterior litigio. En Perito Judicial GROUP disponemos de expertos en el área de la construcción, y el diseño de viviendas y locales accesibles para sillas de ruedas, así como para personas con otros tipos de discapacidad. Especialmente deben adoptarse estas medidas en guarderías, colegios, hospitales y otros edificios públicos.

Además de la normativa arquitectónica, las personas con discapacidad deben estar protegidas contra la discriminación en el lugar de trabajo. Bajo la ley, las prácticas de empleo deben existir en igualdad de oportunidades. Estas leyes también se extienden al transporte público, asegurando que están puestas en funcionamiento las actuaciones necesarias para que las personas con discapacidad viajen en autobús, metro o en otro modo de transporte sin ningún tipo de problema.

La Ley española busca la integración de las personas con minusvalía en la sociedad, y prohíbe su discriminación. Estos deben recibir un trato en igualdad de oportunidades en el empleo y la vida cotidiana, incluyendo servicios públicos, como el transporte o la vivienda. De no ser así, es conveniente obtener un Informe Pericial sobre los aspectos vulnerados. En Perito Judicial GROUP le podemos ayudar a reclamar si no se da la situación de igualdad a que obliga la Legislación.

 

FACTORES QUE DETERMINAN EL GRADO DE DISCAPACIDAD

Además de los médicos, los factores que influyen en la determinación del grado de discapacidad, son:

  1. FACTOR FAMILIAR
    • Problemas graves en miembros de la familia (minusvalías o enfermedades)
    • Ausencia de responsables de la unidad familiar
    • Relaciones intrafamiliares que dificulten la integración del minusválido (sobreprotección, abandono, etc.)
  2. FACTOR ECONÓMICO
    • Ingresos familiares
    • Gastos familiares (educativos, sanitarios, etc.)
  3. FACTOR LABORAL
    • Se valorará en función de la edad y las distintas situaciones en relación con el empleo,
  4. FACTOR CULTURAL
    • Situación deprimida, inferior, primaria u ordinaria
  5. FACTOR ENTORNO
    • Carencia o dificultad de acceso a recursos sanitarios
    • Dificultades en vivienda o adaptación
    • Rechazo social

Valoración de especialista en DISCAPACIDAD

Discapacidad
5 (100%) 3 votos

¿Necesita un PERITAJE SOCIAL?  Encuéntrelo AQUÍ